Meld inn sak til Velferdstinget vest

Alle studentar som har betalt semesteravgift til Sammen kan melde saker til behandling i Velferdstinget Vest. Saker som ønskast behandla må meldast inn til arbeidsutvalet seinast 10 dagar før møtet. Dersom du har spørmål til innsending av saker eller generelt om Velferdstinget Vest kan du kontakte arbeidsutvalet på post@vtvest.no eller stikke innom kontoret vårt i etasje 2+ på studentsenteret (Parkveien 1)

Det er ulike typer saker som kan sendast inn: orieneteringsak, diskusjonssak, vedtaksak, resolusjon, endring i styringsdokument og generellt innspel til tema. Under finn du informasjon om dei ulike sakstypane, korlei dei gjennomførast og når ein skal bruke dei. Dersom du er usikker på kva type sak som er best egna til ditt formål, ta kontakt med arbeidsutvalet.

Orienterinssak nyttast når ein person eller organisasjon ønskjer å orientere(fortelle) Velferdstinget Vest om eit pågåande/fullført prosjekt, ei sak, generell drift eller liknande.

Gjennomføring av orienteringssaker.

  1. Innmelder orienterer om det ein ønskjer å informere Velferdstinget Vest om.
  2. Alle deltakarar på møtet kan stille spørsmål til innmelder om det som er orientert om.

Merk at ein ikkje kan diksutere temaet i ein orienteringssak.

Ein diskusjonssak kan nyttast når ein ønskjer at Velferdstinget Vest skal diskutere ei sak. Det kan til dømes vere dersom ein ønskjer tilbakemelding på ei pågåande sak eller eit gjennomført arrangement. Eller dersom ein ønskjer å lodde stemninga i Velferdstinget Vest om eit tema.

Det er viktig at diskusjonssaken har nok informasjon til at delegatene kan ha en god og informativ diskusjon om temaet, men ikkje så mykje at poenget med saken forsvinner i teksten. Saken burde ikkje leggast fram einsidig. Det er viktig med gode diskusjonspunkt som viser kva aspekt av temaet ein ønskjer tilbakemlding på/å diskutere. Delegatene kan sjølvsagt ta opp andre aspekt ved saken også.

Gjennomføring av diksujonssak
  1. Innmelder presenterer saken
  2. Salen kan stille oppklarende spørsmål til innmelder
  3. Det opnast for diskusjon
Merk at ein ikkje kan gjere vedtak i ein diskusjonssak

Vedtakssak nyttast når ein ønskjer at Velferdstinget Vest skal ta stilling til ei sak. Ofte er det meir hensiktsmessig å sende inn ein resolusjon då enkeltståande vedtak ikkje har ein naturleg plass i det politiske hierakiet til Velferdstinget og derfor kan forsvinne litt.

Det er viktig at vedtakssaken har nok informasjon til at delegatene kan ha en god og informativ diskusjon om temaet, men ikkje så mykje at poenget med saken forsvinner i teksten. Samt nok informsjon til å ta eit informert standpunkt.

Gjennomføring av ei vedtakssak
  1. Innmelder presenterer saken
  2. Salen kan stille oppklarende spørsmål til innmelder
  3. Arbeidsutvalet presenterer si innstilling (Dersom aktuelt)
  4. Forslaga til vedtak blir diskutert
  5. Forslaga til vedtak blir votert over

Merk at delegater kan sende inn endringsforslag som endrer forslaga til vedtak

Ein resolusjon brukes til å ta standpunkt i saker og supplere den vedtatte politikken til Velferdstinget Vest. Gjerne sjekk her om dette er noko Velferdstinget Vest har vedatt politikk på før. Dersom det finst vedtatt politkk på eit høgare nivå (prinsippprogram, plattform eller arbeidsprogram) vil ikkje resolusjonen vere gyldig.
Gjennomføring av resolusjonssaker
  1. Innmelder presenterer resolusjonen
  2. Salen kan stille oppklarende spørsmål til innmelder
  3. Arbeidsutvalet presenterer sin innstilling
  4. Resolusjonen diskuteres
  5. Forslagene til vedtak og evenutelle endringsforslag voteres over.
Merk at delegater kan sende inn endringsforslag på resolusjoner.
Resolusjoner vil fylles inn i denne malen før de legges fram for Velferdstinget. Det er også mogleg å fylle inn malen sjølv og sende den inn til post@vtvest.no

Bruk denne dersom du ønsker å gjøre endringer i eit av desse dokumenta. Dersom du ønskjer å gjere endringer i fleire dokument må du sende inn fleire saker. Dersom endringene er kobla kan sakene bli slått sammen av Arbeidsutvalet.

Endringer i styringsdokument vil fungere som en vedtaksak. Det er viktig å gi nok informasjon slik at delegaten skjønner kvifor ein ønskjer å gjere endringa, samt at ein kan ha ein god og informativ diskusjon og gjere informerte beslutninger.

Gjennomføring av endringer i styringsdokument:
  1. Innmelder presenterer endringsforslagene.
  2. Salen kan stille oppklarende spørsmål til innmelder.
  3. Arbeidsutvalet presenterer sin innstilling.
  4. Forslaga til vedtak blir diskutert.
  5. Forslaga til vedtak og eventuelle endringsforslag voteres over.
NB! Vedtektsendringer må meldes 15 dager før møtet for å kunne behandles. Sjå møteplanen her. Endringsforslag på innsendt sak må sendes inn minst 8 dager før møtet.

Nytt denne dersom du ikkje ønskjer å melde ei konkret sak, men har eit tema du meiner vi i Velferdstinget burde arbeide meir med. Dette kan til dømes vere å gjere oss i Arbeidsutvalet oppmerksom på noko relevant for studentvelferden, eller å oppfordre oss til å utforme ei diskusjonssak om eit tema.